烟草在线—吸烟有害健康！

检人员进行等级质量培训，制定对预检人员的具体考核办法，加大考核力度，严格奖惩。　　严把收购定级关。要求各站点认真落实全省烟叶等级平衡会标准，

，建立完善了安全工作自我约束机制和监督管理机制，认真落实各岗位安全生产主体责任，规范安全生产行为，实现闭环安全管理。　　明确奖惩，

考核成绩进行汇总打分，并根据成绩的高低在当月绩效考核兑现奖惩。

人员素质和水平、品牌传播能力、指导和服务客户能力、分析应用能力、终端管理能力进行评比打分，并给予一定奖惩，逐步形成了品牌培育“你争我赶”的良好氛围。　　通过该项评比竞赛这次活动

，并按照落实情况进行奖惩。　　

　　烟草在线四川消息　　近日，四川南充市局（公司）采取“三定”措施，落实专人专责，严格奖惩兑现，促进了办事公开

推进2012年对标管理工作。　　办法明确了考核对象、考核内容、考核方法、考评奖惩和评价程序。对各对标项目指标对应的责任部门，考核对标工作落实和对标目标完成情况。考核采用年度考核

推进对标工作。　　办法明确了考核对象、考核内容、考核方法、考评奖惩和评价程序。该厂对各对标项目指标对应的责任部门，考核对标工作落实和对标目标完成情况。考核采用年度考核，满分

；进一步规范了优化烟叶结构不适用烟叶田间处理工作责任状和优化烟叶结构不适用烟叶田间处理协议范本；进一步明确了各级各部门的考核奖惩措施和经费兑现办法。　　该办法的出台为

;依照标准进行检查、评比、考核、奖惩，有效地调动参与人员的积极性。

烟业智汇