烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化为抓手，提高青年员工思想政治觉悟，增强青年员工的向心力和凝聚力。　　第一，营造以人为本氛围。烟草企业文化是一种以人为中心的管理理论，

，适时组织开展健康向上、喜闻乐见的文体活动，密切干群关系，营造团结奋进的团队文化氛围，强化团队意识，提高员工的凝聚力和归属感

，提出了到二〇二〇年文化改革发展奋斗目标，为建设成为社会主义文化强国打下坚实基础。　　老烟斗：综观国内外形势，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉

、增强职工凝聚力和促进企业健康发展的群众性活动。通过QC小组活动的开展，能够培养各层次员工学习能力的提高。注重全员参与，将PDCA的管理模式运用到日常的工作、学习

;不要有任何私心，这样，班子内部才能保证团结。只有班子团结了，我们的烟草企业才有凝聚力，也才会有作为。　　小烟卷儿：看来

和工作岗位，把“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观落实到具体行动上。要常怀责任之心，勇于承当责任，尤其是管理者要尽到管理责任，增强凝聚力

人为本，牢固树立依靠职工办企业的思想，真心实意地解决职工的思想问题和具体困难，体现企业大家庭的温暖，增强企业凝聚力和向心力。　　三是培育和弘扬企业精神

文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是工会组织的重要任务。工会组织应积极争取企业行政的支持

，提高区域市场控制力。　　　三、发挥能动出创新，提高能力求突破　　作为基层管理所，达标创优的根本途径就是要在强基础前提下，提高执行力、凝聚力与创新

团队的凝聚力，培养团队精神。

烟业智汇