烟草在线—吸烟有害健康！

;坚持原则，办理案件；严格流程，工作抓实，监督到位；要以形感人，以理服人，强化教育，切实

为员工送真情、送温暖，排忧解难。尤其当员工心态不平衡或出现波动时，要做到有情操作、无情管理、以情感人、以理服人，让员工切身感受到企业的关心和爱护，

了100多个卷烟品牌，这些卷烟他是从泰国、菲律宾、越南、新加坡和印尼飞回来的飞行员和航班空服人员手中买来的。他出售的万宝路和金边臣等大卷烟品牌，价格每包不到2美元

以偏概全。看待干部员工要一分为二，讲评干部员工要客观公正，实事求是地把成绩讲够，一分为二地把问题讲透，分清责任，以理服人。要言之

的素养，以及现代管理观念的培养和现代管理知识培训。否则，领导要以理服人，要是连个“理”也理不出来又如何去做稽查人员的思想工作？本身不具备领导的素质

坚守岗位，稽查队员轻伤不下火线；暴雨大雪恶劣天气，不能阻挡客服人员到客户家中拜访的步伐。在马兰精神的感召下，盐城烟草不断涌现出“马兰式好员工

，客服人员答复称充值失败可以再帮助冲一次。在耐心等待半个小时仍未收到充值信息的情况下，他又拨打客服电话咨询，工作人员态度和蔼地答复称，是充值又失败

，也需要智慧的力量来支撑，归根结底也迫切呼唤和需要人才。烟草企业管理者尤其是领导干部，要有高深的谋略，要有高超的领导智慧，征服人

交流活动，由每月评选出的“先进”、“典型”向大家介绍学习方法、工作经验和有指导意义的思考方式，让大家得理服人、互学互助，从思想上、行动上自愿参与到争先创优

应该多组织各类“带头人”和员工开展交流活动，由每月评选出的“先进”、“典型”向大家介绍学习方法、工作经验和有指导意义的思考方式，让大家得理服人、互学互助，从

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