烟草在线—吸烟有害健康！

的“持久战”，不能“毕其功于一役”。因而，保持打假锐气十分重要，也十分必要。基层局要经常性地开展专卖人员“岗位练兵”、“技能比武”以及思想政治教育、纪律作风整顿

;通过岗位练兵、技能比武、职业等级鉴定、“星级”评选、岗位自学，打造一支自强不息、与时俱进、作风过硬、业务精湛的烟技员队伍，着力培养服务烟叶生产的专业技术人才。

;转变观念”大讨论等活动以及岗位练兵、技能比武、职业等级鉴定、“星级”评选等活动，打造一支信念坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛、与时俱进的烟站职工队伍。

职工开展岗位练兵、业务技能竞赛、岗位技能比武作为提升职工素质的一项重要工作来抓，通过典型的带动效应，激发职工创收增效的工作热情。　　关爱职工，强化工会人文

;利用“微型”讲堂、技能比武、首席操作工交流会、“师带徒”等载体不断提升广大干部员工的学习质量，切实把新技术新知识转化为生产力，用到实际工作中，为“攻坚

”队伍。面向营销、专卖岗位，围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容，开展实战演练和业务技能比武活动，评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理

作为企业文化和服务品牌建设的出发点和落脚点，通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛、技能比武活动，丰富行为规范的建设模式和载体。　　三是构建规范有序的收入分配管控

、知识竞赛、技能比武和篮球、羽毛球、乒乓球比赛等一系列文体活动，满足青年员工的心理需求，丰富青年员工的业余生活，倡导健康生活的理念，让青年员工感受到

，组织各岗位员工开展一次业务技能比武。　　二是抓团结，增强凝聚力。以“四好班子”建设、中层干部队伍建设、基层烟叶技术员队伍建设为抓手，按照“改进作风年”活动要求

。　　　三是通过安全知识考试、岗位技能比武等形式，提高基层各岗位安全技能，开展安全生产争先评优活动，发挥班组在安全生产中的作用；组织全体

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