烟草在线—吸烟有害健康！

举措，将积分定期进行公示，可以进一步激励党员比学赶超、争先创优。”雪茄烟车间党支部书记、副主任潘凤说。在积分考核的激励下，党员们转变作风、担当

;拉近员工之间的距离，加深团队之间的默契，通过交流和讨论，迸发新思想、新理念、新方式。同时在考核激励上出真招，完善考核机制，增加

，拉近员工之间的距离，加深团队之间的默契，通过交流和讨论，迸发新思想、新理念、新方式。同时在考核激励上出真招，完善考核机制，

、鞭策后进”为目的，制定实用可行的考核激励机制方案。在烟叶科技创新人才培养考核激励方案实施过程中，要着力凸显一个“细”字。采取随机抽查、月度检查、季度评查、年度评优等考核

振兴派驻对口帮扶干部管理的通知》，从选派条件、驻村管理、业绩考核、激励保障、组织领导等方面完善了工作机制，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，

制造中心目标考核体系，对全年降本增效工作进行目标考核激励，实现对河南中烟降本增效工作考核的有效承接；细化指标分解，将黄金叶生产制造中心降本增效

不断出台新方法、新思路、新措施，大力以思想政治工作的感召力，鞭策领导、激励组织、鼓动员工，推动执行。通过学习培训、团队协作、课题研究、工作创新、绩效管理、考核

;致使不能真正体现考核的实效性，没有充分发挥考核的激励和控制作用。对存在问题整改力度不够。对存在问题整改力度不够。在接受上级考核或检查时，针对工作中存在的问题，

，提高班组管理水平和基层管理人员素质；充分发挥绩效考核激励作用，细化考核指标，奖勤罚懒，充分调动员工积极性；持续开展

过程中所出现的问题要能够及时进行解决。三要实行考核激励。要将终端广告资源利用纳入客户经理工作与考核内容，增强客户经理的责任意识。对工作认真负责、利用效果良好的客户经理与终端客户进行必要的物质与精神奖励

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