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1月22日上午，湖南郴州市2022年烟叶工作电视电话会议召开。会议指出，“两烟”工作是市委、市政府的重要工作。一片烟叶事关一、二、三产业融合，事关政府、企业、农户三家共赢，在乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、工业制造、消费商贸领域都起到重要作用。
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几年前，湖南省郴州市宜章县关溪乡东源村还是一处远近闻名的省级重点贫困村，封闭落后，与世隔绝。
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日前，笔者从湖南省郴州市苏仙区了解到，今年该区合同烟农382户，种植面积2万亩，预计烟叶收购量250万公斤，实现经济收入8000余万元、烟叶税1500万元。
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近期，湖南郴州市烟草专卖局出台工作制度，进一步加强卷烟零售大户管理，依法严管违法违规大户，“三坚持四合力”深化专销互通互诊互改互进，不断提升卷烟经营规范化水平。
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11月24日，在北京召开的“中国烟草学会2016年学术年会”上，湖南郴州市局（公司）选送的题为《基层烟站信息收购设备标准化建设与实施》的信息化论文，获奖中国烟草学会2016年度优秀论文一等奖。
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近日，湖南省郴州市烟草专卖局（公司）举行2016年度全市系统优质课程竞赛第二阶段集中开发及专题培训，来自该市系统各单位（部门）的70余位课件开发人员参加。
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4月21日，湖南省局考评组深入郴州指导蚜茧蜂防治蚜虫技术推广第二阶段工作。
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在2016年烟叶生产技术培训工作中，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）增强群众观念，讲“土”话、实话、短话和“情”话，让烟农易于接受，进一步提高培训效果。
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10月23日下午，湖南省郴州市两区烟草站栖凤渡和良田两个收购点正式关秤，标志着全市2014年烟叶收购圆满结束。全市累计收购烟叶99万担，上等烟比例62%，均价1277元/担，烟农、政府和工业企业对收购工作均比较满意。
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烟草在线郴州消息 近年来，湖南郴州市烟草专卖局（公司）高度重视队伍建设，“四轮驱动”构筑人才成长机制，有效激发了团队活力，取得了良好成效。
一是助力专业技术（职业技能）职务人员素质提升。按照“既管长远、又管当前”的思路和“人员分序列、指标可量化”的原则创新制定专业技术（职业技能）职务人员考核办法，启用单纯年度考核为年度考核与聘期考核与相结合的模式，利于统筹安排聘期内成果创造及以年度任务推动长期目标；考核计分实行正向激励，同时设置聘期最低考核得分，既给动力，又予压力，有效调动了技术人员的积极性、主动性和创造性。
二是搭建员工成长成才平台。出台员工挂职锻炼管理办法，建立挂职常态机制，进一步规范挂职要求，
