烟草在线—吸烟有害健康！

成员和全厂中层管理人员参加了会议。本次会议是在建党91周年之时召开的一次重要会议，是全年承上启下的会议，同时也是对企业上半年工作进行总结，对下半年工作进行安排部署

，做好决策层方面的思想准备。　　二是企业内部的中坚力量要传达贯彻好企业决策者的共识。对于企业决策者形成的集体共识，企业内部的中层管理人员等骨干力量要贯彻执行到位。事无巨细

　　烟草在线专稿　　7月1日，随着海渊专卖管理所所长一职竞选出的优秀职工周营同志正式纳入宁明烟草中层管理人员队伍，广西宁明县烟草专卖局（营销部）

，党委书记、董事长郭冬青，调研员王力明、副总经理刘习申、党委副书记、工会主席张世成、副总经理赵德玉、邹金华、王小飞、副调研员刘军民、付东平。公司中层管理人员、主任助理50余人

下功夫：　　一、加强政治、业务学习，转变“学风不浓，能力平庸”作风。加强机关中层管理人员的管理是加强机关作风建设的关键。首先，中层管理人员必须

，充分了解中层管理人员存在的短板和弱项，有针对性地开展结对帮扶，不断提升中层管理人员的政治执行力和业务水平，争做“事事先会干、样样会干好”的典范

；通过实行中层管理人员交叉任职、轮岗交流，全年交流选拔中层管理人员12人。　　办好民生实事推进融合发展　　开展环境效率安全专项整治行动，打造企业文化长廊，

、梯次型、开放型、协同型”五型团队。2021年，重庆卷烟厂通过开展后备管理人员入库选拔考试，共选拔出一般专业管理岗位后备人才36人；通过实行中层管理人员交叉任职

抓住培训对象这个重点。由于人的素质的差异性，针对不同的对象，必须采取不同的培训方法一是针对管理人员的培训。可以分为高层管理人员培训与中层管理人员的培训，高层

队伍建设，尤其是注重加强一线工作的“大脑”——专卖中层管理人员的素质教育。通过集中讨论、案例分析、头脑风暴等一系列方式，从上到下，带动中层管理人员不断提升自身的分析

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