烟草在线—吸烟有害健康！

功夫。　　要以机制优化为保障，着力理顺品牌发展通路。进一步理顺组织机制，健全品牌管理机制，完善品牌跟踪评价机制，健全品牌培育激励机制。　　要以

用人机制。完善中层干部考核评价机制，使每一位负责人真正成为一面旗帜。实施职业技能鉴定、专业技术职务评聘和拔尖人才选拔工作，拓宽人才成长渠道。继续完善实施计划外聘用工无固定

和规范化水平；通过构建教育培训机制、监督检查机制、考核评价机制、执行问责机制，不断提高制度执行力，强化制度落实。　　第三，监督是关键。失去监督

有利于人才成长的分类管理机制、有利于竞争择优的岗位管理机制、有利于激励约束的考核评价机制、有利于提高整体素质的教育培训机制的积极举措，是新形势下实现“卷烟上水平”战略目标、推动寻甸县局

，真正的将内部工作评价机制建立起来，激励员工，促进工作质量，最终提升企业的整体竞争实力。另一方面，要认真如实的按照绩效管理方案一步步执行

措施，统一配备和实施人员动态管理，加强队伍业务培训和岗位技能鉴定，加强执法监督，规范执法行为，健全考核评价机制，提高

的考核评价机制，打牢工作基础；要着力建设满意终端、积极推进精准营销、提高卷烟销售结构、强化市场规范管理，打牢市场基础；加强队伍作风建设、素质建设

电子商务平台，完善客户服务、协同营销、运行评价机制，整合工、商、零资源，实现向现代流通根本转变为核心目标和工作重点，制定方案，明确目标

创新模式，接到有效订单后，技术中心可在第一时间协调各方资源开展项目研究，实现企业整体协同，快速响应市场。　　创新评价机制，突出

，采取新举措，增添新动能，有力推动企业文化建设。在实施企业文化“六进”活动中，通过创新实施以制度体系和评价机制为主要内容的“制度文化

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