烟草在线—吸烟有害健康！

问题、研究对策，制定有针对性的帮扶举措；干部“出头”，率先垂范，带头改进作风，深入一线帮扶困难职工和贫困客户，

领导干部下基层的意识，深入一线调查研究，帮助困难职工、困难烟农、零售户摆脱生产生活中遇到的困难；深入开展“春风服务”活动，用心用力建设具有汝烟特色

，做好职业资格的培训。三是关心员工，建立沟通对话机制，为职工办好六件实事，做好生日蛋糕、生日祝贺、困难职工走访等具体工作。　　2013年，

”，广泛开展植树活动。　　走访关爱职工。利用检修和班余时间，组织青年团员和志愿服务队，对生活困难职工和病残职工上门服务，帮助家庭收拾整理环境

感受到了困难职工、年老职工的不容易，也体会到了企业对于他们的关怀和爱护。这将让我们刚刚进厂的年轻人为了分厂更好的发展努力工作、贡献力量。

户图为凉山州局（公司）副经理尹健康亲切慰问困难员工　　慰问组首先慰问了困难职工刘春华，与他亲切交谈，详细询问工作情况，

，组织慰问了困难职工和困难党员。通过各项活动的开展，为丰富职工精神生活、提升职工素质、凝聚职工人心、构建和谐企业提供了重要保障。　　三是完善制度，构建机制。出台

女工和两退职工开展活动。建立困难员工家庭档案，在节假日由厂领导带队组成慰问小组走访慰问困难职工，充分体现了对基层员工的人文关怀，有效激发了员工的工作积极性

员工工作生活中的困难，倾听一线员工的意见建议，目前共征集职工意见建议17条。党组曾多次到困难职工家中走访谈心、发放慰问品，将党组的温暖关怀送至员工的家中

;组织职工开展每年一次的身体健康检查。积极开展给困难职工送温暖活动。　　做好职工的“贴心人”。围绕企业文化建设，把企业文化落地工作常抓不懈，通过开放企业荣誉室，

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