烟草在线—吸烟有害健康！

相结合、危机体验与启发激励相结合等创新形式，不断强化和提升青年职工思想政治素质。　　——加大业务技能教育培训，实施青年人才工程。分厂坚持每年选派基层团干部参加团省委、公司

人才工作。深化人才体制改革，大力培养造就高水平创新创业人才、青年人才和急需紧缺人才，引进高层次人才。完善人才培养、任用、评价、激励机制。努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用

的更大空间，不用参加省公司统一招考。对优秀的中青年人才，优先安排科研项目，优先提供科研经费和实验设备，优先进修、深造和再培养。”冯勇刚介绍

;要把培养广大的青年人才作为一项重大政治任务，把优秀青年吸收到党组织中来，增加党的新鲜血液，为改革发展提供强大人才支撑；五是生动活泼地开展学习

　　烟草在线专稿　　引：近年来，很多烟草企业都在探索、实践着“师带徒”的人员培养模式。寄希望师傅之于徒弟的“传、帮、带”来实现企业关键技术的传承、青年人才的快速培养及企业

;“师带徒”帮扶式四种方式，通过选拔聘任内训师，开展直播大赛、网络课程竞赛、“金牌讲师评选”等活动，鼓励业务骨干、青年人才紧跟信息化发展步伐，不断

能力跨越式提升最近，张琪很忙。作为黑龙江烟草工业公司技术研发中心的青年人才，她参与了多项产品提质创新攻关。“以前创新思路窄，现在不一样了，

班组长都具备现场管控能力、发现问题、解决问题的能力及推进班组建设的能力，并通过现场改善课题、结对培养、在岗培训、青年人才梯次班等模式，进一步提升班组长的管理能力。一份完整

拓宽创新生态外延，完善与本地院校的战略合作，构建“数字+专业”“数字+技能”等产学研一体化合作模式，组织青年人才前往浙江大学、杭州城市大脑公司

，关键靠人。”人才在乡村振兴中起着关键支撑作用，青年人才更是当之无愧的“主力军”。“刀在石上磨，人在事上练。”帮扶期间，青年干部充分发挥眼界宽、思路活、见识

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