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紧紧抓住三个原则扎实推进烟叶生产
。这就要求基层公司
职工
要密切联系烟农,必要时要反复上门拜访,通过面对面交流,纵横比较的方式,让烟农真正地理解和支持。确保烟农不因违反国家相关政策而
服务群众 端正自己:“照镜子”不能停
我们每天以立足本岗、踏实敬业的口号叫嚣来遮掩着工作中的平庸,认为只要做好份内的本
职工
作、完成例行工作就是很好完成了自己的工作,比起在岗位上懈怠、拖拉的员工来说,
壳牌管理人员绩效考核对烟草企业的启示
烟草在线专稿 绩效考核是烟草企业强化人力资源管理,提高管理效率和经济效益的一个重要杠杆。当前,烟草企业一般都注重推行绩效考核,发挥其调动和发挥
职工
聚焦中央经济工作会
深化改革发展标志性的一年,当然也是全行业
职工
更加辛苦的一年。统计显示,烟草行业2013年全年上缴财政总额达到8161.22亿元,增长13.9%。 小烟卷儿
我和客户的故事
烟草行业持续稳定发展的关键因素。 只有牢记客户经理岗位职责,加强学习,提升服务能力,尽最大的努力做好本
职工
作才是对自身的岗位一份交代,在日常工作中我
古语今示:“君子不器”到办公室工作
做到的。因此,我们应当在平日的工作和生活之中,以本
职工
作为基础,又涉猎不同领域的知识,善于学习积累,努力成为“君子不器”所言之通才
未来烟草行业可能的风险及其应对
,规范制度要求。特别是领导干部要带头廉政勤政,思谋发展,要对强化对企业的人事、财务、制度、经营等诸多方面的管理,充分调动
职工
积极性和主动性
加强预算管理,提高企业管理水平研究
除了满足自身的经济需求,还有心理、精神、社会以及其他方面的需求。因此必须坚持以人为本,与
职工
的需求相协调,激发和调动员工对预算工作的主动性和积极性。 2
探析法治建设如何影响专卖管理水平
科的鼎力支持下,共同研发“五线联动工作法信息反馈处理平台”,2篇论文被《泾渭情》、《中国
职工
教育》杂志刊登发表,产生了良好的宣传效果,提升了企业
客户经理工作:要做精做细做实(图)
和帮扶。客户经理关心零售户的生活困难,实际上就是自己本
职工
作的延伸,就是将工作深耕的同时进行细作,这样势必会感动那些零售户,进而促使他们以积极的态度
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