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;培训、练兵、比武、晋级四位一体打造学习型班组，高技能人才队伍逐年壮大，现有技师9人，比3年前翻了一番；班组员工韦文荣获“全国青年岗位

　　烟草在线重庆消息　　为建设适应行业发展的高技能人才队伍，进一步提高烟草专卖管理人员的技能水平和整体素质，推进行业专卖管理工作上水平，重庆市烟草专卖局决定

学分制考试。　　六是构建独立高效的技能鉴定运行机制。完善职工技能鉴定和职称评聘机制，积极开展技能培训、技能竞赛，建立高技能人才聘任制度，加快培养一批专卖管理

办方今后持续提升产品质量和开展行业高技能人才培养提供了宝贵的经验。同时，各位选手和裁判员通过本次座谈会这个平台互相交流，取长补短，增进

;着力开展好全员轮训工作，突出抓好管理人员轮训工作，推进培训工作再上新台阶，总结“韦斌模式”，理顺高技能人才育成模式，创新机制、方法

劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，全面构建高素质、高技能的行业员工队伍。　　杨培森强调，全体参赛选手要遵守规则、服从裁判，赛出水平、赛出风格

，充分展示了该厂职工良好的精神风貌和过硬的技术水平，说明了该厂加强专业技术人才和高技能人才培养的职工队伍建设工作取得了显著成效。针对今后的技术人才的培养工作，牛

广大员工学知识、强技能，有效发挥职业技能培训、鉴定和竞赛的推动作用，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，全面构建高素质、高技能的行业员工

，将获得技能资格水平与直签工作相结合，实行加分政策，极大地鼓舞了员工提高技能水平的热情，形成了“要我鉴定”到“我要鉴定”的良好氛围。　　通过开展

是要更加注重队伍建设，全面提高职工队伍的整体素质。要注重高层次、高技能人才的引进、培养和使用；要深化内部用工分配制度改革，建立有效的激励机制。要激发高层次

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