烟草在线—吸烟有害健康！

，必然会引领更多的青年人才振翅高飞。”从教育培训的角度看，河南中烟教育培训中心主任卿平认为，这次比赛获奖的意义重大。　　扎根一线大有可为　　11月27日

专项和重点项目，实现人才和项目共同成长；设立面向青年人才的科技项目计划和项目基金，支持青年科技人员进行小微创新和项目开发。　　就是在这个基金项目的支持下

，为青工创造广阔的平台，“师带徒”、“职业讲坛”的蔚然成风，带起了比学赶超的良好氛围，青年人才的快速成长，也不断夯实了技能人才基础

都可以在实际工作中发现自己的优势与长处，这对于青年人才的成长很有好处，最终我们要培养既懂专业也善经营的优秀人才。”任学良介绍。

生产车间，都是一个个为职工搭建的成长平台，为职工开发具有卷烟生产车间特点的培训课件，开展技能培训和对外文化技术交流，通过师带徒及时培养与选拔青年人才

，通过师带徒及时培养与选拔青年人才，车间全力让职工个个都成为技术能手。2011年，车间组织11名技术人员参加全国技师技能鉴定，23名操作工参加中、高级工

行业，烟草行业的人才管理长期沿用垂直一体化的行政职务管理模式，导致烟草企业在青年人才的使用、培训、激励等方面存在诸多问题；青年员工刚进入烟草企业，

”的良好氛围，促进青年员工成长成才。同时，加强人才文化建设，针对年轻员工比例大的现状，重点在全体年轻员工中宣贯人才理念，为青年人才提供

，高效运转，在确保工作顺利推进的同时，还学到了更为丰富的知识，逐渐成长为一专多能的青年人才。　　人员的精简，并没有影响到乐山市

，搭建舞台，创造机遇，促进青年人才脱颖而出，竞展其长，为企业文化建设贡献力量。　　2、延伸服务青年的手臂。凝聚青年要以有效的载体

烟业智汇