烟草在线—吸烟有害健康！

;推动节能降耗，在班组管理、设备操控、青工教育、安全生产等方面创造新经验、取得新成果，做班组建设的表率，为提升产品质量和生产效率、加快品牌发展、推进企业目标实现

。可以针对不同年龄阶段操作者的特点，搞一些有针对性的宣传教育，如青工安全工作座谈会等。通过各种宣传、教育活动，达到从思想意识上提高认识的目的。这是安全工作的一个

;该厂为职工成才专门开辟了职业规划知识讲座、青工技能培训班、班长培训班、大课堂、中青干部培训班等，为职工的成长及时注入丰富的知识；开办职工书屋，开展读一本好书

；100余名青年职工走进南通大学、南通职业大学和南通技师学院等接受职业技能培训。　　青工队伍“拉得出、叫得响、打得赢”，离不开全方位、多层次的教育培训体系。南通烟滤嘴公司在“内训

、合理化建议、青工创新创效成果等获奖人员进行了表彰奖励。会上，杨煜文厂长与各部门负责人签订了安全生产责任书。

烟草、发展烟草的壮志情怀。　　四川　　广安市局（公司）确定追亿革命传统、铭记党的恩情、助推四川烟草“两个领先”三大演讲主题，并邀请团市委青工部负责人到会

;立足岗位、贡献力量。　　举办一次“四史”学习竞赛。上海市局、集团公司团委联合青工委举办“四史”专题阅读马拉松比赛，选树学习典型，激发学习热情。开展阅读分享会、“四史

还把青工技能队伍建设作为人才培养系统工程的重要内容来抓，组织开展钳工、电工编程、精益统计软件应用、叉车操作等竞赛，使内部竞争机制不断完善、青工技能不断提升，推动

;“质量第一”的理念始终贯穿于作业组工作的全过程，并通过深入开展青工创新创效、科技项目、QC小组活动、精益六西格玛项目和专利成果等平台，全员参与质量改进活动，

放在首位，切实帮助团干部和团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和新时期社会主义荣辱观，重点解决好青年职工精神动力问题。为使广大青工能够树立崇高理想和坚定正确

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