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2013年技能鉴定考试中取得优异成绩，有效提升员工的业务技能和实操水平。　　为进一步做好技能鉴定培训，车间丰富培训手段，加强培训针对性，采取集中

氛围，为参加4月份岗位技能鉴定考试做充分准备。

思想道德和依法行政学习，组织参加行业各类职业技能鉴定考试和技能比武活动，全面提升执法队伍综合素质。　　二是规范执法程序。梳理完善执法程序及管理体制，做到管理目标

的的视频培训，结合真题、模拟题进行训练，巩固知识点。今年我局参加初级、中级技能鉴定考试的通过率为67%，目前，专卖管理人员职业技能鉴定持证上岗率

、订单核查、随机走访等日常工作，重点查处落地不落户、一户多证、虚拟客户等热点问题。　　三是强化教育，加大考核，努力提升专卖队员素质。继续抓好高级技能鉴定考试

，有针对性的开展培训。　　二是管理严格。人劳科对参训学员进行了深入动员，明确了培训工作和鉴定工作重要意义，对技能鉴定考试提出了明确的要求。　　三是授课内容全面

;进一步细化实施方案；鉴定会务组、接待组、考务组、宣传组以及现场保障组等各下属保障组要紧密配合、协同作战，确保鉴定考试期间各项工作衔接有序。　　　绵阳分厂表示将不畏任何困难

”字。认真落实党组中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度，结合职业技能鉴定考试，积极开展各类专题培训，营造学习氛围，提高队伍素质。　　二是

客户服务增值；四是学习先进工作经验，改进工作方式，提供个性化客户经理亮点服务；五是积极开展营销师职业技能鉴定考前学习，确保鉴定考试

准备工作。五是进一步抓好专卖队伍建设。以专卖管理技能鉴定考试为平台，深入推动员工的学历教育培训，并将培训效果纳入关键业绩指标考核。

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