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美国允许从马拉维优质烟草公司进口烟叶
。这一修改仅适用于马拉维烟农俱乐部种植的烟叶。此前,美国海关边境保护局怀疑马拉维在烟叶生产过程中强迫劳动和使用
童工
,并于2019年11月发布了一项关于从马拉维进口烟叶的暂时
英美烟草承诺不以儿童作为营销目标
危险之下,永远不应该被剥夺教育的权利。我们向公司的所有合同烟农和供应商明确表明,不会容忍剥削
童工
的现象。” “英美烟草公司是消除烟草种植业中的
童工
基金会的创始成员和支持者
菲莫国际深入探索烟草农场劳工问题
。该报告对哈萨克斯坦烟草农场的劳动条件进行了评估,并介绍了Verité的独立研究结果,提出了关于遵守菲莫国际与
童工
、强迫劳动、季节性工人的滥用和烟草耕种业中其他劳动问题有关
菲莫国际2014 GAP良好农业操作规范(四)
人的领域(People Pillar) 菲莫国际致力于逐步消除
童工
及其他虐待劳工的现象,并致力于在菲莫国际采购烟草的所有农场实现安全、公平
津巴布韦烟草业和营销委员会授权32家承包商
进行。委员会业务负责人Blessing Dhokotera重申,烟农将保留75%的收入为美元,其余部分为当地货币。他还强调了打击
童工
、副业营销以及Covid-19和霍乱
马拉维议会通过烟草业法案
的烟草业。农业部长卡瓦莱Sam Kawale在12月29日对议会说,新法律符合世界各地烟草业的标准。他表示:“旧的法律没有充分处理
童工
、租赁以及不同利益相关者应该如何运作的问题
马拉维烟草行业致力于在欧盟法律框架内运作
尽职调查法的框架内运作。欧盟的这些法律旨在终止租赁劳工和
童工
现象,促进体面工作,并禁止向欧洲出口涉及侵犯人权的农产品。日烟国际(JTI)马拉维
马拉维将继续种植烟草
,该国烟草行业将改革并消除
童工
和租赁劳工问题。
日本烟草公司发布首份人权报告
》为框架,围绕
童工
、环境影响、公平工资、强迫劳动、骚扰和性别影响、健康和安全、健康风险、非歧视和平等以及工作时间等9个突出问题开展人权保障工作。日本烟草公司总裁兼首席执行官
烟草业联盟向马拉维领导人请愿
烟草在线据非洲新闻社报道编译 代表马拉维烟草业的工会已经向总统彼得·穆塔里卡请愿,敦促他确保政府解决他们关注的
童工
等问题。 在向总统和内阁办公室提交一份请愿书
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