烟草在线—吸烟有害健康！

为深入推进精益创新工作，加强人才队伍建设，积极培养后备人才力量，近日，四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂开展了精益创新项目培训活动。此次培训由

烟叶评级人才队伍梯次化发展的平台，激发了青年烟叶业务人员增强本领、崇尚技能的热情，培养了公司烟叶业务队伍后备人才和年轻队伍。

了更深层次的认识，还大大提升了动手能力。车间也将持续关注各类后备人才的培养，充分提供学习机会和平台，培养出一批青年骨干为车间生产质量保驾护航。

互动学习、展示风采、凝聚智慧、发展提升的平台，为企业培养德才兼备的后备人才。

。　　二是加强干部职工队伍建设，积极参加行业内外职业技能资格和学历考试，提高员工综合素质，积极为烟草培养后备人才。　　三是细化创新能力考核措施，动员

了一期“六顶思考帽”专题培训。部分中层干部及专业管理类青年后备人才共60余人参加了培训。　　“六顶思考帽”是一种先进、科学、高效的平衡思维的方法，以六顶颜色不同的帽子做比

队伍建设到底如何想？制定怎么样的方案才能起到更科学、更有效的队伍建设作用？为此，厂部下发通知，成立了青年后备人才评审小组，并分设各工作小组

创新型人才培养，提高自主创新能力。按照烟叶生产、卷烟营销、企业管理、信息技术等分类建立技术人才库，对具有中高级专业技术职称、高级技工职业技能职称的人员作为创新型后备人才重点

为加强高素质专业化干部队伍建设，近日，许昌烟机公司举办了为期四天的干部综合能力提升培训班。公司中高层领导干部、中层后备人才、部分业务骨干共计100余人参加培训。公司常务副

好内部师资和外部资源，强化技术技能人才精准培育，深化青年人才系统培养，加快紧缺型人才培养步伐，全面充实各门类后备人才蓄水池。

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