烟草在线—吸烟有害健康！

们的思想上“驻留”，使他们知道在困难面前有组织的信任、有团队的合作、有同事的关怀，让他们从内心深处明白自己的“无欲无求”不仅会被同事认为无所作为，还会影响到企业

　　企业必须完善激励体系，注重激励的持续性、严肃性和有效性。可采取荣誉激励、物质激励、关怀与支持激励、培训激励、组织激励等手段调动全体员工参加QC小组活动的积极性。不仅要向取得优异成绩

;组织干部职工与栖霞、牟平、龙口三地近百名贫困中小学生结成帮扶对子。牟平一中的贫困学生于佳颖在感谢信中这样写道：“非常感谢烟草公司的叔叔阿姨对我的关怀，我一定努力学习

的产品价值回报，出众品质彰显出安徽中烟的强大研发能力和对消费者的人文关怀。　　从黄山（一品）的“中国香、中国味”引领中式卷烟发展，到黄山(大壹品

，帮助解决一点难事。要多一点关怀，少一点管卡压，多一点奖励，少一点惩罚，使管理者与被管理者之间的情感距离拉近一些，进一步

QC小组活动，就必须采取物质激励、精神激励、关怀与支持激励等方式来调动员工的积极性。使参与QC小组的员工从情感上获得认同，产生归属，从而认识到自己在开展QC

的中秋节，在部门领导带领下，监察部、法规部为联系站所送去了月饼、水果，对他们辛勤的工作表示慰问，让他们感受保山烟草一家人无限的关怀和温暖。为了让困难

，能否得到卷烟零售户的认可和满意至关重要。据有关方面统计，2/3的顾客离开其供应商是因为顾客关怀不够。可见，只有努力提高服务质量，不断追求顾客

和关怀，宣传抗震救灾知识和卷烟销售策略，提醒客户注意安全。　　小烟卷儿：在确保自身安全的同时，还不忘零售户，困难关头送上烟草

员工的凝聚力和向心力。同时大力打造班组“特色”文化理念的建设、“团队”文化和“典型”文化的建设、“执行力”文化的建设“制度和行为”文化的建设、“人文关怀”文化的建设、“文体协会”文化的建设。注重

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