烟草在线—吸烟有害健康！

的益处，拓宽发展思路，提高基层站所精益管理水平。　　建立中层干部目标管理和绩效考核评价机制。一是通过深入细致的工作分析将目标管理与绩效考核指标具体化、个性化，

的透明度，从制度层面约束和规范执法行为。建立健全行政执法考核评价机制，对执法行为规范、无过错的执法人员予以表彰和奖励；对执法不认真的，通报批评甚至调离

补贴、土地流转补贴等产前投入政策上给予不同程度的倾斜。　　七是提高服务职业烟农水平。为确保向职业烟农提供优质的专业化服务，综合服务合作社须建立职业烟农服务专业队和服务评价机制

公司法治工作。一是强化法治意识。要积极开展普法活动，大力弘扬和塑造法治精神，强化规则意识，不断完善对尊法学法用法守法的评价机制，使全员抱有对法

群等新媒体实现管理方式的创新和突破。加强人才队伍建设，积极培养高层次的创新型人才，建立和完善创新绩效评价机制。通过科技引领质效的提档升级。　　形势迫人，

;建立以精益理念和改善成果共享为核心的知识发布平台，和以精益改善推进为主的全过程管理平台，持续提升成果价值和使用效率。五是完善精益评价机制，完善精益评价

建立健全法律风险防控措施的同时，进一步强化监督评价机制建设，通过定期评查，不定期抽查，专项检查等方式，强化过程监督，并及时

的有关要求及公司实际，制定年度工作推进方案，细化操作步骤，完善评价机制。通过每年完成重点任务，做到稳步推进、持续改善、寻找不足、完善机制

，建立评价机制，组织开展月度阶段评价和年度综合评价，将已经建成的现代终端按照运营状态划分为优秀、良好、合格和不合格四种，实现现代终端能升能降、能进能出

明确，标准化体系有机集成、健全完善、运行有效，标准制修订及时有效、检查评价机制健全、工作氛围浓厚，标准化与信息化深度融合等特点。尤其自《烟草商业企业标准体系　构成与

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