烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线三门峡消息　　用工分配制度改革工作基本完成后，为全面实现岗位与绩效考核相配套，充分调动员工积极性、创造性，河南卢氏县烟草专卖局从抓制度建设与落实

、献计献策。绩效考核工作在征询职工意见建议的基础上，提出了运用“点”与“面”的协调原理，完善绩效考核，进一步挖掘人的潜能，助“三大课题”破解。　　“点

　　烟草在线丰城消息　　为激励专卖管理人员的工作积极性和创造性，客观、公正、合理、和谐、有效考核与评价员工的业绩表现，江西丰城市局进一步完善专卖管理绩效考核指标体系

绩效的良好效果。　　四是强化考核监督。建立监督考核人员的法规和机制，尤其是加强对负有考核责任的领导干部的监督，防止绩效考核个人说了算，或以职务或以印象论优劣

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　黑龙江省烟草专卖局（公司）近日制定出台考核办法，通过建立有效的激励约束机制，发挥绩效考核目标分解、压力传导

、成本、运营、服务和安全等方面指标进行绩效评价。　　检查组一行根据《宿迁市物流中心中转站绩效评价表》的有关内容，通过实地走访市场和查看作业现场、提问卷烟配送工作中的关键问题以及检查

　　烟草在线井冈山消息　　为有效帮助绩效管理者理清绩效过程中存在的疑问，进一步提升企业管理层的绩效管理理念，近日，江西中烟井冈山卷烟厂开展了一期绩效管理深化

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂根据公司年度目标考核的相关要求，对照关键业绩指标和内部管理两个方面，要着力提升年度综合绩效水平。　　针对关键业绩指标

　　烟草在线兴国消息　　4月24日，江西中烟兴国卷烟厂在该厂二楼培训中心组织召开一季度绩效管理体系运行总结分析会，该厂厂领导、中层干部、各部门绩效管理员共同参加了会议

;BSI）在上海举办2011　BSI中国客户交流年会。会上，厦门烟草工业有限责任公司被授予“BSI卓越绩效奖”。　　厦烟副总经理姜志强代表公司领奖。在发表获奖感言时，

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