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“三板斧”为零售户敲开写作之门
“韩信点兵,多多益
善
”,单在写作时则应该学“刘邦点将”,善于抓住重点。有时内容一般,但可以通过形式的活来提升精气神,如把凌乱的做法按
关于企业文化促进思想政治工作的思考
了解员工和所思、所想、所盼等心里需求,进一步通过政治工作教育,培养员工树立正确的道德观念,社会责任,使员工放弃假、恶、丑之心,择真、
善
新形势下如何实现卷烟销量的恢复性增长
烟草局处置涉烟纠纷。在此基础上,组织联络员参与培训。一是加强其对烟草政策法规的理解,做到“能学、
善
听、会讲解”,使之成为烟草政策法规的“宣传员”;
探讨县级烟草企业发展理念与潜力
,又懂法律,现代企业包括卷烟营销方面需要懂理论,
善
应用并能够熟悉应用新知识的人才;卷烟营销的基本要求是懂得电脑知识,但爱玩游戏则表明他个人
大小“玉溪庄园”制胜之道
)”、“玉溪(8090)”、“玉溪(软弘毅)”、“玉溪(软尚
善
)”、“玉溪(软)
发展高原特色农业 助推美丽凤庆建设
场次,参训45000多人次,发放《凤庆县烤烟生产技术规范》1.2万余册。通过培训,全县涌现出了一批懂技术、
善
管理、会经营的科技干部队伍和业务精湛的技术员
石村的烟与土
由行政村和乡镇来联手推动这一过程、而且农民又比较“配合”地完成了这一过程,的确值得深思。至少可以追问两个为什么:第一,最为“
善
分”的农民,为什么
弘扬诚信厚德企业精神
程颢指出:“学者不可以不诚,不诚无以为
善
,不诚无以为君子。”这里有一则有关诚信的小故事,发人深省,催人警醒:从前
企业如何激发成员积极性
之间的关系应该是平等的,领导应该民主协商、平等待人、与成员打成一片;以诚相见、与人为
善
、尊重和爱护他人。只有这样,才能收到激励的预期效果。 激励应该注意
用人当知人短长
短长。作为企业领导,只有对手下的人知人
善
任,把握每一个人的特性,把最合适的人放到最合适的岗位,才能挖掘每一位员工的潜能,从而实现
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