烟草在线—吸烟有害健康！

推进企业文化和服务品牌建设再上新水平。　　一是强化“一岗双责”企业文化建设责任制，完善企业文化考核机制，把企业文化建设作为一项系统工程进行推进；二是把企业文化

职能作用，将“黄金叶”品牌培育工作纳入客户经理业绩考核，建立督查考核机制，完善奖惩评比制度，确保促进“黄金叶”品牌加快成长，为实现“中原

工作指标，严格落实月度考核机制，将效能责任考核管理与绩效考核挂钩，将二次分配落到实处，提高工作效率和工作质量。三是坚持监督检查经常化。监督检查组

。相关部门按照考核标准进行日常检查，促进工作落实。　　强化考核，持续改进　　推行“一体化考核机制”。单位、部门和个人三级联动，使个人与组织荣辱与共

　　烟草在线陇西消息　　为进一步推进卷烟零售终端建设，甘肃省定西市陇西县局加大市场监管力度，采取专销结合措施，突出工作重点，修订新的考核机制

深入人心，预算管理工作表现出了很多特色和亮点，财务管理水平得到不断提升。　　针对审计调研发现的问题和不足，该厂下一步将从预算执行的控制、分析及预算考核机制等方面

、销售违规卷烟等各类不规范行为。　　三是完善卷烟打假奖惩考核机制，为打假活动提供有力的后勤保障，把打假成效作为职务调整的主要标准，激发打假人员的积极性和主动性

技能，提升团队素质；三是加强沟通协作，提高工作效能，提升工作质量；四是加强部门管理，完善考核机制，激发

座谈等方式，及时了解烟草员工的工作作风，梳理问题、改进作风，促进服务，不断规范员工行为。　　四是严格考核促进服务。进一步完善考核机制

通过有效的工商协同及营销人员积极的品牌推介，以重点品牌、低焦油品牌及金圣品牌为主设定月度各项品牌培育目标，通过完善考核机制，关注市场需求以及行之有效的品牌培育

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