烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线兴国消息　　1月12日-13日，江西中烟绩效考评组一行对江西中烟兴国卷烟厂开展了2010年度绩效、综治、安全等绩效考评工作。　　考评组一行通过听取该厂领导对2010年度

　　烟草在线兴国消息　　近日，江西中烟兴国卷烟厂在企业二楼培训中心组织召开了8月绩效运行总结分析会，该厂领导、中层干部、各部门绩效管理员共同参加了会议，该厂

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为进一步明确目标、落实责任，充分调动职工的积极性，顺利实现年度生产经营目标，在认真总结2011绩效考核工作的基础上

局（分公司）工作业绩考核细则》。　　新的考核细则突出公平、公开、激励、创新进行年度绩效考核，包括专卖管理、营销网建、专卖内管、卷烟配送和基础性工作五个方面

　　烟草在线专稿　　绩效考核一般是指企业人力资源管理的核心功能之一，科学、公正、务实的绩效考核是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。在行政执法中，为了更好地实现

　　烟草在线新余消息　　近日，为全面、客观、公正评价各单位（部门）工作绩效的目标完成情况，江西省新余市局以深化目标管理与绩效管理为抓手

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　今年以来，海烟薄片公司把设备管理的重心聚焦到运行管理上，系统思考设备维护的专业性、及时性和有效性，通过加强“绩效

　　烟草在线江苏消息　　6月14日，江苏中烟工业有限责任公司绩效管理办公室在南京卷烟厂组织召开全系统绩效管理体系建设研讨会。人力资源部部长戴戈、企业管理部副部长韩兵，4家

，“对症下药”进一步细化绩效考核管理办法，从四个维度切入，挖掘管理潜力。　　一是强化目标管理。绩效考核管理办法进一步明确了战略性目标、经营性目标及日常基础性

　　烟草在线专稿　　绩效存在于生活的各个角落，比如笔者正在复习准备考研。如何提高效率，尽快达到学习目的，这就存在绩效问题；还有小孩快上

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