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　　烟草在线金昌消息　　近日，为积极备战9月份行业专卖管理岗位技能鉴定考试，切实提高技能鉴定通过率，甘肃省金昌市局结合年度培训计划，采取

重点工作进行安排部署。　　红塔集团总裁夏开元对员工招聘、培训培养、干部管理、岗位薪酬分配及离退休管理重点工作进行了安排，要求各厂从紧、从精、从严、从实做好岗位管理，并与“两书

”，力求客户满意度的不断提升。　　一是协作到位。除专卖营销岗位加大日常服务的内容和方式外，县局抽出十余名管理岗位干部职工，分为不同的小组，深入客户

的素质”。　在专卖人员中开展“广练兵、练好兵、好练兵”活动，通过内部企业培训师授课、办案能手评选、法律文书制作评比、技能大比武等活动，加强专卖管理岗位技能培训和职业道德

;加强全省服务窗口的软硬件建设，建立省级行政许可窗口，开展“阳光、规范、便捷、高效”的专项服务，加强证件管理岗位人员培训考核工作，进一步提高窗口证件

和完善，对保安门卫值班、员工值班制度进行了重新细化。在坚持物流中心领导带班的情况下，又增加了夜间管理岗位人员在岗值班。　　四是开展卷烟仓库危险源再辨识工作。由各岗位

知识和技能掌握、岗位风险源辨识、隐患整改、安全现场管理等岗位达标工作内容进行了现场评审，充分肯定了西区局的安全岗位达标工作。　　意见反馈会上，省局（公司

。　　三是提高青年员工业务水平。以“讲奉献、改作风、练技能、提水平”为主旨，开展专卖管理岗位青年员工技能竞赛活动。竞赛打破常规模式，采取“笔试+面试”的方式

，提高专卖队伍综合素质。开展专卖管理岗位技能竞赛、夺旗摘星评优创先等各种形式的比赛评比，营造拼搏钻研、积极进取的良好氛围。

分拣、配送服务及综合管理等岗位。竞赛过程中，参赛选手认真审题，沉着应答，充分展示了全省系统物流人员的良好业务素质。　　此次竞赛的举办，对提升全省

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