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）党组的情况汇报和班子成员的述职述廉报告，会议结束后巡视组对区局（分公司）党组领导班子及党组成员进行了民主测评。　　市局（公司

”的原则；党员干部廉政档案主要内容和清单包括个人基本情况、重大事项报告情况、组织和群众监督情况、述职述廉报告，民主测评、“一岗双责”落实情况、廉政教育培训、学习心得体会、个人

作了个人述职述廉报告，参会干部职工代表对领导班子及成员作了民主测评。

;注重发现被巡视单位在党风廉政建设、作风建设、执行党的纪律、干部选拔任用等方面存在的突出问题。　　巡视组将主要采取听取汇报、个别谈话、问卷调查、民主测评、列席被巡视单位有关会议、走访基层、深入被巡视

，个人申请、资格审查、演讲、民主测评、综合考评；　　四是严格遵守干部选拔任用工作纪律，竞岗领导小组根据综合排名结果确定拟聘人选，报领导班子审查

;增强党性锻炼。　　二是加强党员作风建设。采取谈心、谈话、先锋模范学习、警示教育、民主测评等多种形式，组织党员查摆思想、作风、工作、生活等方面存在的问题，分析原因，

坚持群众路线。保持“党的群众路线教育实践活动”开展成效，维持群众路线督查小组，并继续通过走访市场、召开民主测评会、宣传举报热线及邮箱的方式吸纳群众“好声音”。　　四是坚持

聘任后的工作目标与工作规划，表现出了良好的心理素质、实践能力和管理水平。　　整个竞聘活动在紧张激烈、活跃的气氛中有序进行，经过竞聘演讲、民主测评、领导小组研究讨论等程序

的主要问题提出了今后的改进方向。　　参加测评的同志本着实事求是、客观公正的态度，以无记名方式填写民主测评表，对公司领导班子、领导干部及2014年度干部选拔任用和落实

;促进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，营造了和谐的选任干部工作环境，取得了较好成效。　　会上，与会人员对2014年度厂党政领导班子进行了民主测评

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