烟草在线—吸烟有害健康！

会及时播报验收合格的烟叶信息。此时，各分级小组的分级量、分级人员的计件工资等各种信息，便自动在系统里更新。有了这套设备，烟站可以及时掌握分级进度、烟叶等级结构

，不断提升烟叶预检质量和预检精准度。把好队伍选用关。吉安市局（公司）统一组织考试，聘任有五年以上工作经验的站点主评，明确分级人员中烟农比例

、技能等因素影响，不但分级进步慢，而且分级质量差。而散叶收购是通过培训的专业分级人员流程化分级，提高了分级效率，且散叶收购省去了扎把工序

培训，主评对集中专业分级人员进行培训，层层培训的措施，为集中专业分级提供有力保障凤冈县局以“岗位模拟、虚实结合、分类训练、提升素质”为目的，通过

做到“主动落实、常态实施”。小处创新，多向发力：想方设法筑牢廉洁防线“以前来交烟的次数多了，哪条收购线上是哪些分级人员，烟农几天时间就摸清楚

预约精准开展工作，进行全程1对1专业技术指导服务，通过网格化收购模式大大提高了收购工作效率，从原来每天十几个分级人员收购250担烟叶，减少到现在

档次。现行烤烟国标对烟叶厚度没有定量的规定，只有定性的、相对的档次。烟叶的分级收购过程中分级人员主要眼看、手摸以及结合其他外观特征来鉴别烟叶的厚薄程度。　　3.影响烟叶身份的因素

通过分析提炼出的管控重点……” 　　2016年，针对烟叶分级工作异常复杂的情况，皖南烟叶公司深入推广晨会制度，进一步规范分级人员的考勤和管理，

变成泡影，他们及时向烟站人员进行了汇报，烟站立马就派出2名分级人员赶往该农户家，看到及时赶到的分级人员满身汗水为他们家的烟叶进行分级，感动的连声说

智能化、分级人员专业化、收购过程可视化、仓库管理规范化、监督管理制度化来抓好烟叶收购工作。同时运用在多环节、多举措的措施，让烟叶收购、仓储调运、升溢烟叶管理无盲区，堵塞漏洞无

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