烟草在线—吸烟有害健康！

江苏南通市通州区烟草专卖局(分公司) 近年来高度重视QC创新工作，细化措施，以QC创新助力企业发展。坚持以人为本。以人才建设为中心，积极动员青年员工加入QC

工作高质量开展；要把文明单位创建与党建、软实力建设有机融合，坚持以人为本，做到全员参与，讲好澄烟真诚、责任、担当、快乐、幸福故事，大力

，高质量推动雪茄发展；突出管理提升，高效能推进企业治理；突出以人为本，高标准建设人才队伍。

职业规划，确保青工成长有方向。坚持以人为本的人才培养思路，召开专题会议，倾听青工心声，建立与企业发展相适应的人才培养和锻炼体系，以

为服务群众的能力。一是统筹部署更精心。此次体检工作坚持以人为本，提前谋划，以提高全所干部职工健康水平为目标，拟定了切实可行的体检计划，合理安排

意识”的理念，充分体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神，安全生产工作的核心意义得到了进一步诠释。此次宣贯是区局（分公司）落实省局

近期，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心嘴棒车间组织聚焦安全管理，抓好“三个环节”，促进车间安全生产工作再上新台阶。一是抓好以人为本，

，提升工作能力；完善服务员工制度，采取事前凝聚共识、事后征求意见建议的工作方式，坚持以人为本开展工作；发挥党支部战斗堡垒作用

责任意识，严格执行设施设备的安全规范操作流程，严格执行“元春”期间中心值班制度，有力保障期间各项工作安全平稳运行。　　四是有力推进，以人为本。增派各个环节人手

发展。　　《意见》强调，要以坚持党的领导、坚持专卖制度、坚持以人为本、坚持问题导向、坚持统筹推进为指导原则，围绕增强员工凝聚力、树立企业良好形象、营造舆论引导水平、提升

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