烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　陕西中烟延安卷烟厂紧紧围绕工厂生产经营管理，引入了现代化工厂管理理念——课题研究，通过三年来的课题研究，在文化管理、预算管理、设备管理

部门。同时在成长培养期内针对新进青年员工引入由用人部门组织的职业发展辅导机制，促进用人部门参与育人和选人工作，发掘具有职业潜能、适宜从事本部门工作的青年员工。　　3.3

口感、吸食习惯等进行综合调研，通过对调查结果的汇总进行认真分析，对卷烟品牌、地域特征、规格类别、发展趋势等进行综合评定。同时制定公平、公正、公开的品牌引入和退出规则，

订货、电子结算、现代物流”的方向转变，信息流、现金流、物流、商流以及客户关系管理等现代营销理论逐渐引入行业，但先进的科学技术、设备和现有人员综合素质的落后形成了一个较大的反差

，该价位有新规格卷烟进入天水市场时，若包装仅以低端消费群体为准，不加入中端消费群体的偏好因素，那么新品在引入时就存在先天不足。　　根据这些卷烟市场

卷烟商品的个性化发展趋势，引入的异型烟分拣线可满足40个品种特色卷烟的分拣需求，并预留了150个货位供非烟商品储存，为多元化发展预留了空间。” 　　在泉州物流

和人才使用原则，能够积极引入更具发展力和竞争力的队伍管理和人才使用新模式和新方法。同时，企业领导者还要坚持“能者上，庸者下”的用人观点，敢于使用符合

转变观念，立足于行业发展的大局，切实转变传统的以身份为标准实施员工薪酬收入分配的模式，真正引入市场竞争机制，充分引导和调动广大员工能够在各自

，引入新的管理理念与方法，变单一的宣传教育为心里渗透，利用心理学的研究方法，让广大干部员工全方位理解内管工作的核心作用。在心理学体系当中

　　烟草在线专稿　　随着2003年烟草行业工商体制改革的顺利完成，大理卷烟厂于2004年实施了工厂内部改革，并引入了绩效管理的理念和方法，在经济责任基础上

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