烟草在线—吸烟有害健康！

市场为主、以本地案件为主、以日常监管为主”，认真开展了卷烟打假破网、市场监管和内部监管专项整治工作，积极主动地大力整治辖区市场，及时有效地受理和处理各种举报投诉

、专卖管理、队伍建设、内部监管的各个环节，内化于心、外化于行。　　问题四：机制不健全，企业文化缺少生命力。加强企业文化建设是一个长期、持续的过程。一些单位

管理建设重点要抓好四个方面工作。一是重视终端的源头管理。要注重专卖内部监管，防止体外循环，为终端建设打造良好的内部环境。二是突出终端管理的重点。重点是抓好打击假烟制售网络

修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范实施细则》，进一步健全专卖内部监管组织体系、制度体系、监控体系和监督考评体系，充分利用专卖信息平台，采取日常监管和重点

；二是扎实推进网建工作“三新”目标任务；三是充分发挥内部监管和专卖管理的保障作用；四是努力取得基础管理建设新成效；五是进一步加强

纪检监察和审计部门系统查询和监管的权限，将资金监管与纪检、审计监督工作结合起来，构建起了以资金监管为重点的多维内部监管体系，并在抓好经济责任审计、财务收支审计

确保下部不适用烟叶优化工作稳步扎实推进。”优化下部烟叶后的烟田。下部烟叶结构优化，责重泰山。平顶山市烟草公司郏县分公司严格把控标准留叶、清除处理、现场验收、内部监管“四个关口

“公积金问题、罗卜招聘问题、烟草院士问题、某烟草子弟每月零花钱20万问题、直系亲属三代以内不许报考某省烟草局问题”等等。涉烟舆情一定程度上反映出烟草行业在执行上级政策不透明不深入、内部监管到位、队伍建设

;严格落实行政执法“三项制度”和行政处罚自由裁量权基准，促进严格规范公正文明执法。加强内部监管，确保卷烟经营合规有序。持续强化法治宣传教育，加强制度规范源头

”（“三化”即“标准化、规范化、数字化”，“三型”即“实干型、创新型、廉洁型”）建设指导。——内部监管效能“精准管控”，通过构建效能评价指数模型、可视化看板

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