烟草在线—吸烟有害健康！

（政工）科、营销中心共同参与，人劳（政工）科负责组织协调培训工作，营销中心负责赛前选拔人员工作，

;主要负责人共52人参加会议。　　会上，宜春市局（公司）局长、经理朱辉明代表市局党组作了干部选拔任用情况报告、班子及个人述职述廉报告，介绍

;坚持一个引领，聚焦四大改革”为具体方略，在深化作风效能建设，促进各项工作落实方面取得的阶段性成效。　　会议指出，市局党组在干部选拔任用

，加强思想作风建设、烟草企业文化建设和精神文明建设，进一步凝聚干部职工的智慧和力量；二是发挥干部选拔机制作用，用导向促和谐。推进竞争性选拔

，并代表省局（公司）党组报告干部选拔任用工作。领导班子其他成员采用书面述职述廉形式进行。　　按照国家局工作要求，江西省局（公司

制度。区局（公司）进一步规范选拔任用程序，制定了《北京市东城区烟草专卖局（公司）实职科级干部改任非实职管理办法》，

了专卖稽查员和客户经理岗位公开选拔活动，提升“两网”队伍的生机与活动。　　此次岗位竞争选拔，分别拿出专卖稽查员岗和客户经理岗各1个。广大业务操作类员工纷纷响应

组长，相关人员为组员的专卖管理岗位技能竞赛（选拔赛）实施方案，竞赛（选拔赛）分为专业理论、行政执法实务、内部监管实务、卷烟真伪

职业技能竞赛。　　本次参赛的四十二名选手均是通过各县（区）精心挑选的营销精英，为竞赛选手的选拔提供了优良的人选。在培训期间，所有参赛选手都尽心尽力

，要求全体员工融入到学知识，迎竞赛学习中，确保能够在竞赛中取得良好成绩。　　为了能够让大家熟知企业文化竞赛题库内容，积极为竞赛选拔优秀选手

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