烟草在线—吸烟有害健康！

;设置实际的、实在的、实用的课程，让客户学有所用、学了就能用。　　二是培训方式准。针对零售户这个群体的特点，在培训课程里加入更多互动的部分，如情景模拟、讨论座谈

的TWI-JI工作指导技能巩固与辅导的培训班。培训内容包括在制丝、卷包、动力三个车间选择示范区域针对工作指导实施的核心元素和疑问进行专项辅导和研讨。　　在两天课程中，培训老师结合TWI-JI三个

，整个课程设计、聘请教师、学员管理、教学保障等均与以往培训项目不同。为落实本次培训目标，双方人力资源部门精心设计了政策理论类、领导素养类、烟草特色类20多门课程，

服务于烟草企业，云南烟草教育培训中心联合资深师资团队，针对烟草行业特性，自主研发了一套以学员为中心、符合行业内训师技能提升与成长需要的系列课程，从

操作方法与相关课程。参培现场，员工共同学习了《中国烟草网络学院APP操作指南》视频课程，熟悉了客户端的基本使用方法；课堂上，通过参加客户端

班。培训经上海市人社局评审通过，获得了“高技能人才培养基地师资建设专项资助”。来自各机关处室、工商业单位的40余名兼职教师和内训教师参加了培训。　　为期三天的培训有效提升了培训课程

理念，提升网上营销能力，为推动卷烟上水平打牢基础。　　本次在课程设置上作了精心安排，深入浅出，切合实战，强化了对营销人员的实战技能的训练

系列规划培训的一个推进性的培训课程。　　“行动学习工作坊”是一个具有极强实战色彩的管理实践培训课程。它遵循了“问题是学习大纲，学员是老师，讲师是催化师”的三大原则

提高参培人员的维修技能。　　本次培训是专门针对前期卷接包车间通过公开竞聘选出的6名后备维修工，并采用封闭式培训方式。为办好本期培训班课程，分厂联系重庆工业职业技术学院领导及

;有针对性地提升基层管理人员的实际工作处理能力。　　根据前期需求调查结果，确定了以“理想信念”、“绩效管理”、“精益管理”、“高效沟通”为主题的课程。整个培训课程针对基层管理人员

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