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江西九江县局“重拳出击”寻求大要案突破口
,将物流配货站、宾馆酒店、娱乐场所、港口码头、长途车站等列入重点区域,进行全程监控,提高打击力度。 三是建立健全考核制度。不断修订完善专卖工作
考核
机制
湖南中烟常德卷烟厂易地改造工程建设全面展开
;同时建立了严格的项目建设目标管理
考核
机制
,对任务完成又好又快的给予奖励表彰,否则将追究相关单位和人员的责任。
四川沐川县局传达市局专卖会精神 强调五项工作重点
,打造一支政治素质、业务能力过硬的专卖执法队伍;五是调整考核目标,健全
考核
机制
,充分调动员工工作积极性和主动性。
湖北保康四个到位确保育苗工作顺利完成
考核
机制
,除育苗常规检查外,成立巡回检查组,并把工作纳入绩效考核之中。 三是加强政策宣传,惠民举措落实到位。通过走访和入户将集约化育苗和商品化
贵州毕节市局(公司)领导到金沙县调研烤烟生产工作
;并对下一步的工作提出了要求:一是要有坚定完成2013年的工作目标任务为己任的理念;二是要建立完善“以工作目标任务严格奖惩”、“以科学核实面积进行考核”的两种
考核
机制
江西景德镇市局明确2013年质量管理体系工作要点
质量管理体系建设工作要点,为建设更加严格规范、更富有效率的景德镇烟草打牢管理基础。 一是坚持一流的目标引领,突出关键绩效指标,建立目标测量与
考核
机制
。按照
甘肃广河县局(营销部)四个方面深入推进学习型组织建设
情况进行监督和考核。 二是紧抓监督
考核
机制
。对员工执行学习计划过程以及学习成果进行考核验收,防止员工对学习计划的执行情况不重视,搞形式主义。专门成立学习情况考核小组
江西东乡分公司多项措施维护市场稳定
,为实现均衡销售奠定基础。 四是严考核。根据工作推进,进一步完善客户经理
考核
机制
,将客户销售数据的上传质量和次数,逐步列入客户经理日常考核,
江西中烟井冈山厂出台办法切实加强内训师管理
、
考核
机制
及激励办法进行了明确。 《办法》要求,人力资源部门要加强对内训师的培养,对其实行动态管理,不定期开展培训、交流和评比活动,不断提升
南纤公司与上烟集团安全管理人员进行对口交流(图)
管理、目标指标管理及绩效
考核
机制
、建设项目“三同时”管理,以及安全信息化的建设和实施进行了深入探讨。 交流活动有助于双方安全管理水平的进一步提升,对保障行业的安全生产将
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