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的组织化优势相结合，建立激励约束和督查考评机制。组织、纪检、监察、审计、督查等部门要组成联合工作组，围绕中心工作，定期对重点行业和单位实施督查考评，

监督管理更加有效、纪检监察再监督更加有力。加强督查考评，严格执行《内部监管人员考核制度》，加强对内管人员履行职责的考核，通过加强督查考评，使内管工

，激发创新创效灵感。使用培养突出“严”“严”字，意味着严格、严谨、督查考评。“使用培养是检验人才培养和能力培养效果的重要环节，我们坚持严格标准、严谨态度、严肃纪律。”人事

;“不用谢，为职工办事是工会的职责。凡是涉及职工利益的事情，只要我能办到的，就千方百计去办。”2015年以来，个别职工对县局督查考评、工资发放

开展以市场为导向的品牌培育市场调研工作，建立督查考评中心、营销中心、客户服务部三层品牌培育督查制度，确立以产品特点、目标市场、销售利润、情感心理为导向的品牌培育机制

派驻办、卷烟营销中心、卷烟物流中心、督查考评中心等部门负责人及相关人员，各县（市）区局（分公司）局长、副局长、专卖办主任等相关

表单、梳理流程，明确督查考评中心为考核管理部门。该项制度在一定程度上提升了员工的积极性，基本杜绝了工作推诿扯皮现象，得到了员工基本认可。　　（三

，产生工作上的失误。　　三要严格督查。工作质量好不好，督查考评少不了。作为专卖管理部门，既要严格监管市场，严厉打击涉烟违法活动，也要

，加强精益物流工作开展情况督查考评，考评结果与“双文明”实绩考核挂钩。对工作质量高、进度快、效果好的单位要进行表彰和鼓励；对工作落实不力、进展缓慢的单位要通报批评。今后

设备管理，不断提升员工的综合素养，不断夯实企业的设备管理。三是加大标准化体系的建设和执行力度，不断完善内管的工作机制，职能部门要加强文件的督查考评

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