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倪风华:匠心传承 坚守初心
和2009年中,倪风华在全厂举行的PROTOS机组的
技术
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中分别获得第一、二名的好成绩,由于技术突出2010年被中烟技能鉴定站吸收为考评员。2017年,由倪
技能引领 笃行不怠
评价方式,分步有序放开二级技能等级认定权限,推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和
技术
【中国烟草40年】烟草行业技能人才评价工作发展回顾
方式,分步有序放开二级技能等级认定权限,推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和
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为
赵新民的“首席之路”
;力争上游,一步一个脚印,不断以蚂蚁啃大象的精神钻研提高自己的技术水平。而他本人也凭借着精湛的技术,多次参加各类
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并取得了优异的成绩,被公司授予
张志刚:伏枥家国澄匠心 丹心赤子铸功成
诠释着拼搏奋斗的价值。刚进维修班时,张志刚全然没有工作经验,对维修技巧一窍不通。他至今还记得自己第一次参加部门维修工
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的体验,当时实操试题是给一块板铁锯
在这里,“创新工作室”转型升级正点燃企业高质量发展“主引擎”
下发活动主题,将创新工作室打造成岗位练兵、
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、劳动和技能竞赛、导师带徒等技能提升活动的平台。“选育管用”强化“三类人才”建设规划突出人才这一创新的第一资源,制定《西宁市
卷烟工厂“一体化”人才育成的探索与实践
人才队伍整体素质。以各级各类“劳模创新工作室”、“高技能人才创新工作室”为阵地,以
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、技能竞赛和技能鉴定为基本途径,着力加强高技能人才队伍培养质量,培养一批行业
王林江:平凡之中绽放精彩
理解技术要点,帮助解决实际问题。另外,在举办
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时,他作为主教练从组卷、理论到实操为基础薄弱的选手传授经验,利用工作之余对其“开小灶
山东中烟青州卷烟厂首届“青烟工匠”风采展示
、课题辅导等形式积极做好“传帮带”工作,近三年来组织培训152课时、岗位练兵活动4次,培养的三名选手在公司第一届制丝质量检验
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中分获三等奖和优秀奖,所在
痴心匠人
进厂时是一名操作工,在一次考试中名列前三名,走上了设备维护岗位。2005年9月,赵亦丰正式向贺思建拜师。 在2006年的行业
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中,
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