烟草在线—吸烟有害健康！

岗位练兵、技能鉴定为抓手，积极开展教育培训工作，加强岗位职责流程建设、素质技能建设、纪律作风建设和工作效能建设，做到软硬兼顾、内外兼修，实现专卖

，建一流人才队伍，开展技能培训、岗位练兵等活动，不断提升员工综合素质，强化正向激励，激发青年员工干事创业的精气神；持续强

关键技术、生产设备改造等重点难点问题，开展节能减排金点子、节能减排岗位练兵、技能比赛以及绿色环保新技术、新工艺、新材料和新设备的推广使用。　　四是深挖绿色发展潜力。结合全国节能宣传周、低碳

岗位练兵，充分利用碎片时间和现有的学习资源，开展有针对性和吸引力的业务技能学习，以“钉钉子”的精神补齐短板，做到学习有热度，理解有

“金叶制造绩效考核”平台，向全体员工传递“质量提升只有进行时，没有完成时”的理念，使大家深刻认识此项工作的持久性，从而实现岗位练兵、持续改进的常态

执法水平。结合“两学一做”学习教育，组织开展理论知识专题讲座、专卖技能培训和岗位练兵等活动，通过组织专卖执法人员开展案卷评查、案例剖析等方式，不断提高办案人员

体系，细化岗位职责、过程控制和绩效评估，实现管理制度规范化、管理质量精细化、管理服务个性化。　　六是精实队伍。通过开展技能培训、岗位练兵、标兵评比等活动，

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

岗位练兵、提高持证比例等举措，打造高素质的物流人才队伍。　　省局（公司）强调，各单位要以打赢资源整合“攻坚战”、插上智慧物流“云翅膀”、构建

复习题库供给选手复习。三是安排各厂利用淡季期间积极组织岗位练兵，为参赛选手提供最好的学习和训练环境。四是组织厂级、公司级两轮晋级选拨，通过选拨竞赛，增强选手们

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