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开展实操考试，各项工作稳妥有序推进，确保时间和进度匹配、时间和效果匹配。坚持“实”字托底。本批次鉴定实操考试整体通过率94.6%。各工种鉴定考试结束后，分别召开

培训严起来。将技能鉴定作为专卖工作硬指标，合理制定学习计划，通过集中学习、高级技能人才讲授等方式开展学习活动，进一步提高技能鉴定考试通过率，

;提升职工技能。针对生产班组职工反映专利申报难、技能鉴定考试培训力度不够等情况，支部组建维修技师培训团队，制定培训计划，针对性开展专题辅导，一对一

个性化的学习培训计划，有的放矢各个击破营销员在能力上存在的不足。引导营销员积极报考营销技能鉴定考试，以考促学，不断提升营销员业务理论水平，强化

;筛选理论水平高的内训师和业务骨干担任讲师，对参加鉴定考试人员进行集中授课；集中学习与自学相结合，要求参考人员每天进行自学，全方位提升备考实效。三是

，党员带头学习业务知识，引导干部职工精通业务，提升综合素质。三、与技能鉴定考试结合，做好考前需求摸底工作，制定加分政策，鼓励

（物理）等10个工种，共64人参加。　　为准备好本次鉴定考试，厂部下发了年度鉴定工作实施方案和目标考核方案，成立鉴定工作领导小组

复核的共85人。本次鉴定省局鉴定站一如既往地严肃考纪考风，鉴定过程有任何作弊行为，一经发现，马上判处，确保技能鉴定考试公平、公正、有效。18日

的技术和理论水平提出了更高要求。本次培训是生产制造处“星火·；匠心传承”系列活动之一，由行业高级考评员、内部兼职教师“分班次、按计划”进行专题授课。课程紧扣行业鉴定考试

、亮队伍”活动方案，现场开展技能培训和测试，做到“每周一训、每周一考”，认真学习，查缺补漏，奋力备战技能鉴定考试，促进

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