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福建省局到厦门调研选人用人廉政风险防控课题
风险防控课题情况汇报,对厦门市局课题进展情况表示肯定,同时指出选人用人课题有其特殊性,复杂程度较高,要求厦门市局认真学习新修订的《党政领导干部
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江西中烟南昌厂不断充实内训师队伍 提高内训水平
烟草在线南昌消息 为满足企业日益增长的内训发展需求,不断充实内训师队伍,近日,江西中烟南昌卷烟厂开展第三届内训师
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工作。来自制丝车间、卷包车间、安全
北京卷烟厂切实加强中层干部任用过程监督
烟草在线上海消息 近日,北京卷烟厂顺利完成2012年中层干部
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任用阶段性工作。为确保干部
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任用工作的有序、合规,工厂坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人
山东莱芜市局(公司)组建法律内训师队伍
莱芜市局(公司)通过公开
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,聘任4名同志为市局(公司)系统法律内训师。 为确保组建工作顺利推进,市局印发了《法律内训师
江西九江市局五项措施完善干部管理机制
干部管理规定》。《规定》对科级干部
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任用方法、任职条件、管理要求、教育培训、责任追究、调配交流后备干部队伍建设等方面进行了一一明确。 一是科级干部管理坚持五项原则,即:党
江西中烟广丰厂开展“一报告两评议”工作(图)
;全体厂领导、在职中层干部及部分职工代表80余人参加了会议。 图为该厂“一报告两评议”会议场景 根据国家局有关干部
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任用文件精神,在系统内部着力开展“一报告两评议”工作将进一步强化
云南师宗烟草严格选人用人
名干部,全部按照新版《党政领导干部
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任用工作条例》及《中共师宗县烟草专卖局委员会关于印发干部
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任用工作实施办法的通知》文件要求,通过民主推荐方式
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任用。县局纪委
江西中烟井冈山厂着力推进企业内训师队伍建设(图)
,着力推动企业内部培训师队伍的建设工作。 井烟内部培训师
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现场 建立健全内部培训师管理制度。根据公司内部培训师管理办法,该厂结合企业实际,制订并印发
选用组织和企业需要的好干部
问题仍然不同程度存在。 执行
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任用标准出现偏差。调研中不少基层干部员工反映,当前选人用人标准和条件是明确的,但在执行过程中有时会出现偏差,矛盾尤其体现在
广西百色局备战全国专卖管理岗位技能竞赛
烟草在线广西消息 近日,广西百色市局结合实际,精心组织,积极备战第九届全国烟草行业职业技能竞赛暨第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛广西
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