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浙江中烟:深入推进节能增效,厚植高质量发展的生态底色
;以动力效能管理模型中的三大机制为抓手,从管理施策的软实力上持续提升自主维保工作的科学性和精准性。运用设备健康
评价
机制
对关键指标参数进行判断,提供更为科学的部件更换及保养
浙江中烟杭州卷烟厂:深入推进节能增效,厚植高质量发展的生态底色
;以动力效能管理模型中的三大机制为抓手,从管理施策的软实力上持续提升自主维保工作的科学性和精准性。运用设备健康
评价
机制
对关键指标参数进行判断,提供更为科学的部件更换及保养
持续造就高素质干部人才队伍
团队和青年科技人才后备军。要有效衔接全国重点实验室建设人才需求,引好专家、用好人才,不断完善各类人才
评价
机制
,进一步推进专业技术人才与技能人才职业发展互通
重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间甲班党支部:织密学习网 赋能行动力
,提高一次成品率,挖掘提质降耗潜力,通过科学排产、降低设备故障率,提高设备运行效能;瞄准班组自我管理能力,完善班组绩效
评价
关于烟草商业企业供给侧结构性改革的思考
制度供给。持续宣传和严格执行烟草专卖法律法规,净化烟草市场,建立市场秩序监测与
评价
机制
,完善市场监管体系。坚持机会公平、过程公平、结果公平,建设
江西中烟广丰卷烟厂扎实推进生产成本管控
、成本控制清单
评价
机制
),形成较为系统性的成本管理机制。全面开展对标改进活动。充分借鉴南昌卷烟厂、赣州卷烟厂成本消耗测试报告经验,完善“寻找标杆、找准差距、分析
山东省烟草吴洪田到山东莱芜市烟草调研指导工作
;奋力赶超,久久为功;要坚定不移提升员工素质,完善教育培训、奖惩激励、考核
评价
机制
,加大锻炼培养力度,做到会干、能干,
湖南中烟常德卷烟厂:强化班组建设 打造卓越组织
,培养了62名多能工。标杆评价,让班组建设更加高效。针对班组管理
评价
机制
的缺失,企业管理部联合工会办公室,组织各车间班组反复讨论并制定发布《标杆班组建设评选
四川会理:生产用工不用愁 互助联盟来解忧
论证,最终确立了“引导烟农成立互助微型联盟”的解决思路。“与烟农互助小组不同的是,我们完善了联盟的综合
评价
机制
等,保障互助微型联盟长期稳定运行。”龙建林介绍说,
让创新“火花”更加闪耀
功夫。农业科技创新具有周期长、投入大等特点,以完善的
评价
机制
激发创新积极性,对推进农业科技创新而言至关重要。为建立科学有效的评价激励机制,可以组织相关领域专家从科学性
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