烟草在线—吸烟有害健康！

完善服务承诺制、责任追究制，建立作风效能督查考评制度，实现工作作风“新转变”。　　（八）加强自身建设，进一步提高履行职责的能力

）担任，成员包括副局长、副经理和所有中层干部，领导小组下设办公室，业务副经理担任办公室主任，营销部、专卖办公室主任、专职督查考评员任成员

全面预算管理，加强督查考评等工作。五是要扎实抓好“大成”文化宣贯和“创先争优、永攀高峰”专题教育活动，全面提高全州烟草系统广大干部职工对“大成”文化理念的认识，

;制定创建实施方案，适时总结经验，完善工作措施，对照活动评价标准制定相关工作制度，强化督查考评，促进了创建工作任务的落实

修订完善，在尽可能科学、公平的前提下，保证制度在执行中人人平等。三是“强化”督查考评。从月度关键业绩、岗位职责和员工行为三方面实行全员绩效考核，绩效分配向重难点

位。　　五是加强督查抓整改。要有效实施督察跟进，对整改问题进行全面督查，要以组织保证，严明纪律，加大督查考评力度，高标准、严要求

营销中心经理张万飞主持。　　市局（公司）卷烟营销中心、卷烟物流中心、卷烟督查考评中心经理及卷烟营销中心相关人员；各县（市）区烟草专卖

“六店”建设；六是要抓好督查考评；七是要抓紧抓好优秀营销部创建工作；八是进一步加强痕迹化管理。　　　会上，县局（营销部

;其次是强化督查考评与营销激励。为督查服务质量，实施服务改进，基层营销部还应制定实施《客户服务督查考评管理办法》，实行客户经理“135”拜访记录与管理所跟踪“双

措施，促进工商零协同互动，形成终端建设合力，在终端环境营造、功能发挥、服务提升、消费研究上见成效。　　三要加强督查考评，确保工作成效。要结合实际

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