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培训中心和鉴定站领导班子3年来的履职情况及党风廉政责任制执行情况，听取职工代表对领导班子建设、人事制度改革、培训中心和鉴定站发展的意见与建议。考核组还查阅了党风廉政建设方面的相关资料

县级局创建工作情况汇报，通过查阅资料、实地检查等形式，对专卖内管、市场监管、案件查处及班子建设、队伍建设、企业文化等方面的工作进行了认真细致地检查。通过检查，

，对专卖内管、市场监管、案件查处及班子建设、队伍建设、企业文化等方面工作的各项验收指标进行了认真细致地评查。总结会上，考评组对五通区局的创建工作给予了充分肯定，认为

党风廉政建设和反腐败工作责任考核细则》和《全市烟草行业党建工作考核指标体系（试行）》，从领导班子建设、“三重一大”决策制度落实、中央“八项规定”落实情况以及反腐倡廉

动员。同时，陆琪副巡视员对考核提出要求，一是不断加强领导班子建设，充分认识考核工作的重要意义，全面贯彻科学发展观；二是坚持客观公正

加强干部队伍管理。从严加强领导班子建设，坚持理论学习与工作实践相结合，坚持民主集中制，坚持改进作风，强化制度意识、示范意识，努力把

问题，对推动班子建设起到了很好的促进作用。三是统一了思想。在批评与自我批评中更好地推动了班子集体思想的统一，为天等烟草的明天再创新辉煌。　　

）创建提升、卷烟包装箱循环利用、直属单位领导班子建设、安全隐患排查整改、“改进作风年”工作进展、痕迹化管理制度落实、定点供应商管理、自行招标落实等十三项内容展开调研。　　针对下一步工作

）工作：一是加强领导班子建设，提高组织保障能力；二是加强员工队伍建设，提升队伍整体素质；三是加强企业文化

取得的成效。市局（公司）检查组和兄弟单位严格按照评分标准的内容，以客观公正的态度，分别从班子建设、文化建设、队伍建设、内部监管、证件管理

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