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，厂领导班子依次作了个人的述职述廉报告，2015年职务提升的领导分别作了转正报告。同时，会议对班子及成员进行了民主测评，转正测评的3位领导全票通过测评。

进行了报告，领导班子成员及副调研员提交了个人书面述职述廉报告。全体参会人员就领导班子落实党风廉政建设责任制情况和县级领导干部廉洁从政情况进行了民主测评。　　会后，考核组还

自我评价、部门考核、工作业绩考核、民主测评、业务知识和工作能力测试、综合评价等步骤进行全面考核。考评结果按照得分排名，分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级，严格控制考评

，达到了加深了解、相互帮助、增进团结、凝聚智慧、共同提高的目的。　　会议随后传达了中纪委十八届六次全会会议精神，并对支部党员开展民主测评。　　　　

年度述职报告，从思想学习情况、工作履职、存在的不足及今后的打算等方面做了全面、深入而细致的剖析。述职完毕后，与会代表对厂领导班子作民主测评。　　公司监察部和人力资源部组成

的成绩和存在的不足进行了现场述职，其他副科级干部提交了书面述职材料，参会人员对市局机关19名科级干部德、能、勤、绩、廉、作风等方面的现实表现进行民主测评和综合评价。　　市局

为主。　　三是开展360度民主测评。主要通过对员工在工作和生活中表现出来的工作态度、团结协作和遵规守纪等情况进行考察分析和考核评价。　　其中，模块一权重为25%，模块二

，最后，与会人员以无记名方式，对市局（公司）领导班子成员进行民主测评。

;县局就2015年目标任务完成及党风廉政建设等主要工作开展情况进行了汇报，考核组现场查阅了相关资料，并对县局领导干部进行了民主测评。考核组对蒲城县局2015年度所取

、作风等方面表现进行了民主测评。　　省局（公司）领导、机关副处级以上干部；各市、州局（公司）、直属单位主要负责人参加了会议。

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