烟草在线—吸烟有害健康！

，要通报批评并责令限期整改。　　四是健全成果运用制度。推动督促检查成果纳入单位考核评价、部门绩效考核等年度考核指标体系，增强各单位、各部门抓落实的主动性和积极性。

的在途信息系统使用率、车载设备使用率均达到“双百”目标，成绩位列公司所属四家烟厂第一。　　2015年以来，在途系统使用率、车载设备使用率已列入公司年度考核计划中，

防范实战技能，提高信息化保障水平。　　四是注重监督考核，提升信息化执行水平。建立定期监督检查制度，通过月度、季度、年度考核，及时掌握、指导

，现场接受党员干部测评，凡体会交流不合格一律返回重写，直到过关为止，同时，将学习交流活动纳入党员干部年度考核范畴，记入个人

。确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票

，查找问题，分析原因，认真整改。　　四是强化监管、严格考核。把许可证管理工作纳入年度考核工作重点，对检查中发现问题或被新闻媒体曝光的，将

，按时举办培训，执行情况纳入年度考核。　　主办部门在下发培训通知的同时，应填写培训班信息表报培训中心，由培训中心在行业教育培训管理信息系统建立培训班

责任书落实情况进行年度考核，明确各岗位的安全责任，做到安全工作责任到人人有责。　　第三条线：排除安全隐患，防患于未然。仁和区局（

、数据收集整理，为年度考核提供真实、完整的依据。　　　一是严格自查，明确任务。对照2014年目标管理考核，进行严格自查，同时结合年初工作计划

，努力构建专业化法律服务团队，并查漏补缺，做好年度考核，尽早启动2015年计划。　　韶关市局（公司）领导班子成员、各部门

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