烟草在线—吸烟有害健康！

和生产车间的工作实际，相继制定了《辅助生产现场管理考核细则》、《车间人员规范定置规定》、《现场工作质量奖考核奖励办法》、《设备保养与卫生清理制度》等管理办法。随着企业的不断发展和全面质量管理

》、《新闻宣传奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法，开展员工合理化建议征集活动，对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励

;2）签订协议：乡镇（办事处）与村委会签订责任状，明确不适用烟叶田间处理的目标任务、工作责任、考核内容与奖励办法等；烟叶

；另一方面在薪酬系统方面，通过提高工资和奖励的办法激发员工的工作热情和动力。同时，通过惩罚的办法约束员工的不良表现，促进其改进工作。目前，

烟生产厂也结合企业实际，建立了与绩效考核挂钩的节能减排考核奖励办法，基本覆盖了生产管理的各个环节。如红河卷烟厂制定了年度环境能源管理考核办法，共设置工厂层面能耗考核

的压力感和紧迫感，提振工作信心，保持进取状态。要细化考核指标。要制订优化调整销售结构、转变销售发展方式的考核奖励办法和具体的推进措施，充分调动行业营销人员

或者奖励的办法由市人民政府另行制定。　　第二十三条　鼓励控制吸烟协会等社会组织通过各种形式，参与控制吸烟工作或者为控制吸烟工作提供支持。　　政府相关行政管理部门开展控制吸烟工作可以

，形成了《职工岗位成才奖励办法》等长效工作机制。2010-2011年，分厂4名职工通过烟草行业高级技师技能鉴定，填补了分厂高技能人才零的空白；6人取得质量

解、目标再细化，乡镇与村民委员会签订责任状，明　　　确不适用烟叶田间处理的目标任务、工作责任、考核内容和奖励办法等；烟叶收购站与村民委员会签订协议，

;建立并实施创新奖励办法，采取积极有效形式，对创新成果突出、效益显著的先进集体与个人进行表彰奖励。　　四、对创新活动的思考与建议　　（一）

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