烟草在线—吸烟有害健康！

夺取复工复产与疫情防控攻坚战期间，蛟塘网点充分开展“线上+线下”相结合的培训模式，线上利用烟草网络学院平台、工作微信群等营销专卖技能鉴定培训学习，线下

告诉记者，通过群直播形式开展远程业务交流，不仅节约培训成本，同时扩大了培训的覆盖面。　　这种培训模式，也让零售客户收获颇丰。　　“效果特别

“线上+线下”培训模式，每年培育职业烟农500余户，累计培育职业烟农2000余户。　　强化品牌，持续融入品牌创建。融入曲靖市全国烤烟种植产业知名品牌

，队伍强则行业强。　　一是转变培训模式。以业务技能知识培训为主，加强营销人员市场营销、服务营销、品牌营销的知识培训，注重学以致用、学以促用，着力提升营销

，可以将质检员+班组+员工三级培训模式，长期固化推进，提高员工质量管理能力，引领传、帮、教，真正从“写在纸上、贴在

的基础上，试点推进车间安全管理“网格化+网络化”双网管理模式；同时，以深化车间安全教育培训模式为契机，搭建车间安全管理微信群

。三是狠抓宣传培训。通过“外引内交”宣传培训模式，重点对种蜂提纯复壮、冬季保种、成蜂收集、小棚繁殖和高密度饲养、大田投放等技术进行培训，切实做到层层有培训，

的传帮带的培训模式，针对实际执法过程中容易忽视的执法程序、遇到暴力抗法等不配合检查时应如何处理等，进行系统培训，在专卖人员心中牢固树立文明执法、依法行政的思想

变好，提高员工素质，促进企业发展。　　烟草企业要变革传统的培训模式，建立更为灵活而系统的学习体系。关键是要从企业战略出发，根据个体学习和组织学

，按照“市培训到县，县培训到站，站培训到户”的逐级培训模式，将成熟采摘、分类编烟、专业化分级等技术指导落实到人到户，有效提高了烟叶质量

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