烟草在线—吸烟有害健康！

，做到掌握情况，心中有数。　　二是加强思想沟通。利用节前时间，开展对基层干部职工、离退老干部、困难职工的实地走访、调查、慰问，解决实际困难，

每位厂领导须确定定点联系的支部、班组和困难职工，每个部门须定点联系的班组和分解的任务，以确保活动覆盖到全厂，联系到各班组（户）

，坚持以人为本，切实帮助困难职工解决生活中遇到的困难，不断增强职工的凝聚力和向心力。　　三是实行责任包干。严格人员、物品和重点部位的管理，实行领导分级

、慰问退伍老军人、为困难职工捐款、义务劳动等活动，切实提升干部职工社会责任感与公德心。

企业稳定发展。为广大职工办实事、办好事，排忧解难，重点组织做好对患病住院和有困难职工的慰问，关注职工的身心健康和离退休职工生活，并做好社会扶贫

，严格兑现奖惩。　　会上，同时学习了菊美多吉先进事迹，讨论了乐山市烟草专卖局（公司）困难职工帮扶方案》、《乐山市烟草专卖局（

;关心关爱困难职工、贫困家庭等弱势群体，奉献爱心，回报社会。　　会议还审议通过了2012年工会经费审查工作报告和《市局（公司）员工管理暂行规定

，充分肯定了他们的一年来的取得的工作成绩，并鼓励他们继续保持良好作风，争取做出更大的贡献。接着，李阿松副经理来到困难职工淦克峰的家中，

核实提出申请的特别困难职工的家庭情况，并形成专题情况报告。按照相关要求，各单位审定上报的困难家庭数原则上不超过本单位职工总数的1%。

，组织了客户经理及零售户召开了座谈会，对金圣烟及低焦油销量等问题进行了调研。熊尚彬一行慰问退休老干部朱子庭座谈会现场熊尚彬为困难职工送上慰问金

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