烟草在线—吸烟有害健康！

解决实际问题的新思路、新方法。最后为团队建设提供凝聚力。行动学习法将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程，组员们互相支持、相互启发，共同研究讨论问题和倾听采纳不同意

工作提出三点要求：一是要加强团队建设，提升营销人员能力素质。二是要注重“四术”和“四化”。营销人员在“工作中要懂技术、过程中有法术、面对客户懂艺术、遇到困境有道

局（公司）还将继续深入贯彻落实会议精神，加快科技创新团队建设步伐，加大科技创新与业务深度融合力度，提高科技创新管理效能，

严格落实。　　加强工艺质量团队建设。该车间通过开展数据分析软件“MINITAB”培训，增强团队数据分析的能力。加强团队工艺培训和技能比武，工艺组邓艳花同志荣获江西中烟第二届

培养，重点围绕党性修养、业务知识能力、管理沟通与团队建设等方面进行培训；同时，有针对性地安排培养对象在重点关键岗位、核心业务岗位锻炼，让他们充分

烟与往年查获的假烟进行对比，再从新、旧假烟与真烟三者之间细微处分析总结和提高鉴别技巧。三是主抓高素能团队建设，全力备战全省专卖竞赛；分局侧重实操实战培训

和问题进行座谈。结合实地调研、听取座谈交流意见建议，傅德潮经理对凭祥烟草在“我为群众办实事”工作中精神层面、团队建设层面、工作开展层面给予充分肯定，围绕下一步工作

会后，参会人员开启了为期一天半的营销人员互联网转型专题培训。培训邀请了全国自媒体实战派老师到场授课，重点讲解自媒体理论知识、思维模式、团队建设、抖音同城高流量作品案例分析及

，帮助他们尽快融入岗位工作，激发学习和工作热情；各基层团组织也积极主动开展形式多样的志愿者活动、主题团日活动和青工创新小微团队建设活动，举全厂之力为

度、季度、年度的不同划分，细化考核内容；通过突出品牌培育、终端建设、客户服务、团队建设等多项考核指标，丰富考核维度，生动考核形式。强调以考促学为手段

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