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红云红河在清华大学开展中级管理人员专项培训(图)
理解我们所身处的社会及时代,更客观、全面的看待我们所面临的机遇和挑战,激励了大家以更加积极的行动提升自己、投身集团。 中级管理人员专项培训是集团进一步贯彻落实“
人力资源
是
陕西中烟旬阳厂深入学习贯彻姜局长讲话精神(图)
烟草在线旬阳消息 8月17日,陕西中烟旬阳卷烟厂召开党委中心组学习扩大会议,专题学习姜成康局长在国家局党校的讲话视频。厂级领导及纪检、厂办、政工、工会办、
人力资源
科
江苏鑫源公司多措并举宣贯落实半年工作会议精神
“认清形势、坚定信心”、“勤俭节约、艰苦创业”、“维护团结、和谐发展”等主题,组织开展针对性思想教育培训。
人力资源
处围绕两级会议精神制作了宣传展板,并针对近两年新进大学生进行辅导
烟草管理机制向柔性化趋势发展
生产经营中也发挥着不可替代的重要作用,知识拥有者——产业化人才已经成为烟草业生产经营中最重要的
人力资源
。因此,烟草产业各种要素所有者的地位发生了重大变化,烟草
南通烟滤嘴公司巧用“单点课”推动精益生产
时提问,这是南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处正在进行的一节“单点课”。 近月来,公司
人力资源
处与生产制造处紧密联动,充分利用生产停机间隙及班前班后
山东中烟总经理带队到浙江、江苏中烟开展交流学习(图)
、
人力资源
、企业管理等有关工作。山东中烟有关领导一同考察。 在与浙江和江苏中烟座谈时,韩林简要介绍了山东中烟卷烟生产经营等情况,并对浙江、江苏中烟主要领导和相关
广西中烟南宁厂领导深入基层调研点评创先争优活动(图)
烟草在线广西消息 1月11日,广西中烟南宁卷烟厂党委书记、厂长李江宁深入车间、工艺管理、
人力资源
、离退休管理等部门,进行调查研究,广泛征求意见
贵州省印江县局烤烟从业人员重新定岗定员
烟草在线印江消息 为了加快贵州省印江县局烟草员工队伍建设的步伐,进一步优化
人力资源
,提高
人力资源
使用效率,降低劳动用工成本。2011年12月1日至
许昌烟机开展员工岗位轮换
烟草在线许昌消息 为贯彻落实公司“十二五”
人力资源
发展规划,全面提升职能部门的效能和拓展员工发展路径,真正体现企业“知人善用,人尽其能”的人才理念
江苏中烟南京厂开展技术部门岗位职务竞聘(图)
、技术人才参加了竞聘。 此次在技术部门开展“三个通道”竞聘工作是企业加强领导,科学管理,全面推进“卷烟上水平”的重要举措。南京烟厂
人力资源
处统筹安排,积极
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