烟草在线—吸烟有害健康！

要求来完成各项目标任务。　　改革增效步伐要更加坚定，推动队伍建设上水平要以劳动用工分配改革为切入点，切实做到公平、公正　　制定完善每一位员工的职业发展规划，

;促使员工自觉遵守执行。同时，制度落实执行力要到位，要按制定的制度狠抓落实，不管是谁违反劳动纪律，都应按制度执行处理，做到“公平

。　　注重自律，首先要规范卷烟经营行为，始终做到严格规范货源供应，制定科学合理的货源分配政策，对所有客户做到公平公正、公开透明；严格执行

责任制，规范行政执法行为，做到依法行政、文明执法。严格按照《行政许可法》、《零售户合理布局管理办法》的要求，做到公平公正、公开透明。切实做好《行政处罚自由裁量权

是激励他们提高自己的工作绩效。我们相信，建立了公平、公正的绩效考评体系之后，以提高绩效为目的各种提升员工绩效的方法，就可以达到良好的效果。

“关系证”“人情证”，确保办证公开、公平、公正；加强对拆迁户的监管。将街道、乡镇等拆迁户作为监管重点，及时掌握好拆迁户的动态，实行针对性监管

条件下的消费需求动态，及时组织货源，公平公正投放，有效满足节日消费需求，满足因灾滞留人员的消费需求。要针对灾害性天气，采取灵活有效

、特殊天气条件下的消费需求动态，及时组织货源，公平公正投放，有效满足节日消费需求，满足因灾滞留人员的消费需求。要针对灾害性天气，

）规范执法行为，打造公平公正监管格局。健全社会公平正义法治保障制度对行业专卖规范执法提出了新的更高要求。规范行政执法行为，打造公平公正的执法环境，有效

;在业务技能培训的基础上，开展实战演练，达到熟能生巧、学以致用的效果，在执法工作中掌握主动权。三是优化绩效考核机制。建立公平公正、公开透明的考核

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