烟草在线—吸烟有害健康！

，洒脱豁达的队伍。　　用人要精　　欲穷千里目，更上一城楼。　　——（唐）王之涣　　知人善任是队伍建设的关键，知人是用人的前提

胜人一筹的智谋和胆略，也就是说，要有修身之功，识人之眼，用人之道，管人之招，沟通之法，激励之术

不成熟且企业文化认同感较低　　目前新进青年员工经一个月岗前培训和三个月生产车间轮岗实习后便分配到用人部门。新员工在轮岗实习中因缺乏明确的岗位职责，一方面存在走马观花的心态，

和挑战，提出了四个方面的措施和建议，即要有坚定的决心和勇气，要有积极的工作干劲，要有正确的用人理念，要有创新的制度保障。本文认为

　　烟草在线专稿　　党的十七大以来，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的用人原则，以及“不拘一格选人才”、“敢为事业用人才”培养造就优秀青年干部，

、财务账、使用人四个维度进行清盘核对，对使用人发生变化的资产及时在系统和账面上更新，实现“账物相符”向“账物人一致”转变。对闲置和使用效率不高的资产进行统计，

状况，发现和储备一批政治过硬、业绩突出、勇于担当、群众公认的后备干部队伍，为县局党委选人用人提供重要参考和依据。调研除采取民主测评、个别座谈、查阅资料等方式外，

，将工伤和职业病扼杀在萌芽状态。湖南中烟零陵卷烟厂调研现场。调研组指出，用人单位是实施工伤预防的重要主体，企业管理人员的重视对工伤预防落实落地至关重要。工伤预防是

等工作，坚持岗位锻炼为主、培训教育为辅的培养模式，大胆给干部搭平台、交任务、压担子，保持基层员工服务本领“在状态”。在选人用人方面，落实好职务与

准确、手续完备、符合规定，进一步巩固了人事档案专项审核成果，维护人事档案权威性与公信力。常抓不懈，深化干部人事档案信息运用。持续推动人事档案工作与选人用人工作深度

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