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十九大相关知识进行了闭卷考试。　　三是开展民主测评。以县（区）局为单位，对参聘人员从工作业绩、工作作风、工作质量、团结协作等方面进行打分测评。　　此次

支部书记抓党建、促发展工作进行了全面回顾，31位单位（部门）负责人作了述职述廉述学，现场组织进行了民主测评；分管领导分别就全县组织开展

述职，与会人员从五个方面四个等次进行民主测评。二是进行现场考核，围绕落实全面从严治党主体责任、落实党员领导干部基层联系点制度、落实“三会一课”制度及“两学一做”学习教育常态

成效，赢得了各界的广泛认可。　　二是创新检查形式、监督向基层延伸。由市级为主的检查模式向直面基层单位的模式转变，通过开展民主测评、现场述职、执法人员考试、制度检查、案卷评查

资格审查、民主测评及理论考试，由人力资源科根据被考察对象平时的工作表现、工作能力、学习能力及岗位适应性车间进行评议，研究提出任用意见，对最终通过选拔确定的人

，本次考核分为自查和专项检查两类。其中，专项检查考核由述廉述责、民主测评、查阅资料、综合评定、意见反馈等程序组成。同时，检查考核结果作为公司党组对各单位

、党员互评及民主测评、群众评议、年度总评、组织评议等五个阶段有序推进，评议内容主要围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、党性原则、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等方面开展

2015年度办事公开民主管理工作开展情况。　　检查小组主要通过听取情况介绍，组织开展民主测评，查阅办事公开民主管理制度、公开目录及痕迹化资料等方式，重点考核了五个

对领导班子和班子成员2015年工作情况进行了民主测评，对市局党组选人用人工作进行了民主评议。

后，按考核程序，董事会考核小组从“德、能、勤、绩”四个方面对高管人员进行了民主测评和个别谈话。

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